بررسی تاثیر نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد شغلی کارکنان

پیدایش استانداردهای بین المللی زیست محیطی و به دنبال آن افزایش نگرانی ها در مورد محیط زیست سبب اجبار سازمان ها بهپذیرش استراتژی های سب ز و در ادامه اعمال مدیریت سبز د ر کلیه امور و موضوعات سازمانی شده است. همچنین در نتیجه جهانیسازی، آزاد شدن بازارها و خصوصی سازی، بیشتر محیط های تجاری، با چالش های عمده ای برای حفظ هویت و ادامه فعالیت خودبه عنوان شرکتهایی کارآمد مواجه می باشند. به این دلیل همواره در اکثر سازمان های جهان مد یران و رهبران سازمانی درپی ارتقاءو بهبودعملکرد سازمان های خویش هستند چرا که عملکرد هرشرکت مبنایی برای ادامه فعالیت ویا تعطیلی آن شرکت است به اینترتیب شناسایی عوامل موثربرعملکرد هر واحد تولیدی می تواند به شرکت ها در ارتقای عملکردخود کمک شایان توجهی نماید. لذا،تحقیق حاضر بعنوان یک تحقیق علمی مروزی با استفاده از ادبیات موجود در زمینه مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد کارکنانبه دنبال این است تا به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمان ها بپردازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد کارکنان ، سازمان