بررسی نقش آگاه ی زیست محیطی و رفتارهای طرفدار محیط زیست بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی فرهنگ سبز سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای فعال پتروشیمی جم)

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش آگاهی زیست محیطی و رفتارهای طرفدار محیط زیست بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقشمیانجی فرهنگ سبز سازمانی است. این پژوهش بر اساس معیار هدف پژوهشی کاربردی، بر اساس معیار ماهیت داده ها و مبنای پژوهشیک پژوهش کمی است. اصلی ترین ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش ۴ پرسشنامه (آگاهی زیست محیطی، رفتارهای طرفدارمحیط زیست، مدیریت منابع انسانی سبز، فرهنگ سبز سازمانی) است. جامعه آماری پژوهش، شرکتهای فعال پتروشیمی جم است.نمونه آماری پژوهش ۱۶۷ نفر از اعضای این شرکتها است که بر اساس روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده هایپژوهش نیز پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن به روش روایی محتوای و روایی سازه و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ مورد تاییدقرار گرفته است. روش تجزیه وتحلیل داده ها برای آزمون فرضیه های پژوهش، روش معادلات ساختاری (حداقل مربعات جزئی) به کمکنرم افزار Smart pls۳ بوده است. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها حاکی از آن است که آگاهی زیست محیطی و رفتارهای طرفدارمحیط زیست بر مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نقش میانجی فرهنگ سبز سازمانی مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

آگاهی زیست محیطی ، رفتارهای طرفدار محیط زیست ، مدیریت منابع انسانی سبز ، فرهنگ سبز سازمانی