سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 184

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESSHCONF01_029

تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1403

چکیده مقاله بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی

این مقاله مروری ، در مورد بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی و عوامل موثر در انتخاب شغل می باشد. روش تحقیق بررسی مقالات پژوهشی و داده های اطلاعاتی هست.

کلیدواژه های بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی:

نویسندگان مقاله بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی

آریا وطنخواه

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ، فارغالتحصیل دانشگاه آزاد سنندج

مقاله فارسی "بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی" توسط آریا وطنخواه، کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ، فارغالتحصیل دانشگاه آزاد سنندج نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تیپ های شغلی ، نظریه های انتخاب شغل ، روانشناسی صنعتی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 21 تیر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 184 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این مقاله مروری ، در مورد بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی و عوامل موثر در انتخاب شغل می باشد. روش تحقیق بررسی مقالات پژوهشی و داده های اطلاعاتی هست. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تیپ های شغلی و نظریه های انتخاب شغل از دیدگاه روانشناسی صنعتی سازمانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.