بررسی تاثیر سیستم حسابداری مسئولیت اجتماعی در شرکت های توسعه یافته

با توجه به پژوهش هایی که انجام شده به این نتیجه دست یافتند که یکی از ابعاد مهم هر توسعه ای توجهبه سرمایه های اجتماعی است. از این رو نیروی انسانی ، یکی از مهمترین شاخصه های رشد و توسعه هرجامعه ای به شمار می آید. موضوع سرمایه اجتماعی به عنوان یک اصل اساسی برای نیل به توسعه پایدارمحسوب شده و حکومت ها و دولت مردانی موفق قلمداد می شوند که بتوانند با اتخاذ سیاست های لازم وارائه راهکارهای مناسب در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتر نائل شوند. نیرویانسانی امروزه، به عنوان یک سرمایه مطرح می شود که قدرت باز تولید دارد. بسیاری از مطالعات به اثراتسرمایه اجتماعی در سطح یک شرکت یا صنعت بر عملکرد پرداخته اند. مطالعات محدود انجام شده در اینزمینه، نشان دهنده تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآیی و بهره وری نیروی انسانی است. مسئولیت اجتماعیشرکت ها در دهه اخیر به مساله غالب و مسلط حوزه اداره شرکت ها تبدیل شده است و شرکت های بزرگو معتبر جهانی مسئولیت در برابر اجتماع و محیط اجتماعی را جزیی از استراتژی خود می بینند. مسئولیتاجتماعی شرکت ها به فرایندهای کسب و کار یکپارچه، با ایجاد شیوه های نوآورانه در آنها، به ایجاد بهبوددر سازمان کمک می کند. این بهبود داخلی را می توان به عنوان یک بهبود در بهره وری و کنترل از طریقآموزش و درک مشارکت کارمند ایجاد نمود.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، سیستم های مالی ، سرمایه اجتماعی ، حسابداری