بررسی فناوری های نوین رایانش ابری ، اینترنت اشیا در پیشرفت مدیریت منابع انسانی سازمانها

ظهور فناوری های نوین، رایانش ابری، اینترنت اشیا پیشرفت های گسترده ای را در سازمان ها ایجاد کرده است. لذا این پیشرفت های اخیر در فناوری اطلاعات ماهیت کسب و کارها را به طور چشمگیری تغییر داده است که مدیریت منابع انسانی هم از آنها مستثنی نخواهد بود. امروزه، محیط دشوار اقتصادی باعث شده است که سازمان های جهانی به طور فعال در جستجوی روش های موثر برای بهبود بهره وری و سودآوری باشند. بنگاه ها و موسسات دیگر هم به طور چشم گیر از فناوری های دیجیتالی برای تسهیل تصمیم گیری استفاده می کنند فن آوری های اطلاعات به طور چشمگیری ماهیت کسب و کارها را تغییر داده اند به طوری که مدیریت منابع انسانی هم از آنها مستثنی نخواهد بود . رایانش ابری به عنوان یک راه حل جدید و قدرتمند برای ذخیره سازی، دسترسی و استفاده از داده ها از طریق اینترنت امکان ذخیره اطلاعات فراوان در ابرها را فراهم می کند و ظرفیت های محاسباتی فوق العاده ای را برای نوآوری در توسعه سیستم ها از جمله سیستم های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ابر را فراهم می کند. اینترنت اشیا هم به عنوان یک تکنولوژی نوآور نقش گسترده ای در مدیریت منابع انسانی در محل کار دارد. اینترنت اشیا به سازمان ها کمک می کند تا زمان و منابع را از طریق دستگاه های هوشمند صرفه جویی کنند و منجر به مدیریت موثر منابع انسانی در سازمان و ایجاد فرصت های جدید برای رشد می شود. بنابراین اینترنت اشیا به خوبی می تواند به عنوان یک کاتالیزور برای پیشرفت های متمایز در مدیریت منابع انسانی عمل کند به این ترتیب سازمان ها قادر به کاهش هزینه ها یا صرفه جویی در زمان تولید کالاها و یا خدمات به مشتریان خود می باشند لذا با توجه به اهمیت تکنولوژی های جدید در سازمان ها و مدیرت منابع انسانی آنها، مطالعه حاضر در ادامه به بررسی مروری بر مفاهیم رایانش ابری، اینترنت اشیا کاربردها، مزایا و چالش های آنها در مدیریت منابع انسانی سازمان ها می پردازد.

کلیدواژه ها:

فناوری های نوین ، رایانش ابری ، اینترنت اشیا ، مدیریت منابع انسانی