بررسی نقش میانجی گری فرهنگ سازمانی و کیفیت سیستم اطلاعاتی بر حسابداری مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک در شرکت های شهرک صنعتی یزد

پویایی محیط تجاری حاضر و تحولات ذکرشده باعث شده دیدگاه جدیدی درزمینه حسابداری مدیریت تحت عنوان حسابداری مدیریت استراتژیک به وجود آید؛ حسابداری مدیریت استراتژیک روشی جدید برای کمک به عملکرد بهتر شرکت ها تعریف شده است. علاوه بر سیستم های اطلاعات حسابداری، فرهنگ سازمانی نیز می تواند در گرایش به نوآوری و به کارگیری تکنیکهای حسابداری مدیریت نوین در راستای ارتقای عمکرد شرکت مفید واقع شود. فرهنگ سازمانی اشاره به ارزش های اجتماعی و عقاید مشترک حاکم بر سازمان دارد که تفاوت در فرهنگ سازمان ها موجب تفاوت در عملکرد و اجرای متفاوت تکنیک ها و روش های حسابداری می شود؛ بنابراین فرهنگ سازمانی نقش تعیین کننده ای در به کارگیری شیوه های حسابداری مدیریت استراتژیک دارد. همچنین ممکن است کیفیت سیستم اطلاعاتی باعث افزایش و بهبود توانایی حسابداری مدیریت در تعامل با افراد درون سازمانی و برون سازمانی و اجرای تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک شود. هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی گری فرهنگ سازمانی و کیفیت سیستم اطلاعاتی بر حسابداری مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک می باشد. روش تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی می باشد که برحسب روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه داده های موردنیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری دربرگیرنده کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی یزد می باشند. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۳۰۹ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است. بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که حسابداری مدیریت بر حسابداری مدیریت استراتژیک، فرهنگ سازمانی، کیفیت سیستم اطلاعاتی رابطه مستقیم و معناداری را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت ، حسابداری مدیریت استراتژیک ، فرهنگ سازمانی ، کیفیت سیستم اطلاعاتی