مروری بر مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه قرآن و نظریه های معاصر

این مقاله مروری به مقایسه تطبیقی مدیریت منابع انسانی در قرآن و نظریه های معاصر غربی می پردازد. در این مقاله، ابتدا مفهوم مدیریت منابع انسانی در قرآن بررسی می شود و سپس نظریه های معاصر غربی در این زمینه مورد بررسی قرار می گیرند. سپس به مقایسه تطبیقی این دو دیدگاه پرداخته می شود. نتایج این بقاء نشان می دهد که هر دو دیدگاه به بهبود عملکرد سازمان ها و جوامع کمک می کنند و تلفیق اصول قرآن با روش های نظریات معاصر می تواند به بهبود عملکرد سازمان ها و جوامع منجر شود. این مقاله به توسعه و پیشرفت حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمان ها کمک خواهد کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مطالعه تطبیقی ، قرآن و احادیث ، مدیریت