درآمدی بر روش کیفی پدیدارشناسی در تحقیقات علوم انسانی
محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 368
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF19_092
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1403
چکیده مقاله:
در مدیریت و علوم انسانی پدیدارشناسی یکی از انواع روش تحقیق کیفی است. پدیدار شناسی مطالعه فلسفی ساختارهای تجربه و آگاهی است. این روش با مطالعات ادموند هوسرل در حوزه فلسفه معرفی شد. مبنای این فلسفه آن است که در هر تجربه، حقیقتی وجود دارد. اصول زیربنایی پدیدارشناسی با دو مفهوم «برگشت به اشیاء» هوسرل و «تفهم» وبر ارتباط نزدیکی دارد. هدف پژوهش پدیدارشناسی، توضیح صریح و شناسایی پدیده ها است آن گونه که در موقعیتی خاص توسط افراد ادراک می شوند. بر اساس دسته بندی پارادایم های بوریل و مورگان پدیدارشناسی در دسته پارادایم های تفسیری قرار می گیرد؛ یعنی یک روش علمی که با رویکردی ذهنی به جمع بندی مباحث اجتماعی می پردازد. پدیدارشناسی، علم مطالعه، توصیف و تفسیر دقیق پدیده های گوناگون زندگی است که بر تمام حوزه های تجربی تاکید دارد. در تحقیق پدیدارشناسی تجربیات، برداشت ها و احساسات افراد مورد مطالعه قرار می گیرد.پدیدار شناسی بهترین منبع برای درک عمیق و کاربردی تحقیقات علوم انسانی است. همانگونه که بزرگان بسیاری معتقدند، پژوهش پدیدارشناختی، فرصتی برای بررسی دقیق تر زوایا در تحقیقات است که ما قبل از این، به راحتی از کنار آنها عبور کرده ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسم رحیمی ریگی
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، اصفهان، ایران
محسن رشیدی باغی
دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه ؛ اصفهان، ایران.
مهنام ملایی
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، اصفهان، ایران