رعایت اخلاق در عملیاتهای حسابداری در سازمانها

در جامعه ما نیاز است تا خصوصیات اخلاق حرفه ای مانند دلبستگی به کار، مشارکت و اعتماد، ایجاد همکاری و ارتباط با یکدیگر و ... تعریف شود و برای رسیدن به آن فرهنگ سازی کنند. امروزه بیشتر کشورها در جهان صنعتی به این درک رسیده اند که بی توجهی به ویژگی های اخلاقی و نادیده گرفتن مسئولیت و تعهدات اجتماعی، باعث از بین رفتن سازمان ها و شرکت ها می شوند. برخی از سایر مزایای اخلاق سازمانی که به نام بردن از آنها بسنده می کنیم عبارتند از: تسهیل جذب سرمایه گذاری، بهبود رعایت قوانین، افزایش وفاداری مشتریان، افزایش کیفیت کار کارکنان، بهبود کیفیت محصولات سازمان و بهبود عملکرد در مسئولیت اجتماعی سازمان. اخلاق حرفه ای یکی ازمهمترین متغیرها درموفقیت سازمانهاست. مقصود از اخلاق حرفه ای مجموعه قواعدی است که باید افراد داوطلبانه و براساس ندای وجدان و فطرت خویش در انجام کار حرفه ای رعایت کنند، بدون آن که الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف، به مجازاتهای قانونی دچار شوند اخلاق حرفه ای به مسائل و پرسش های اخلاقی، اصول و ارزشهای اخلاقیات نظام حرفه ای می پردازدوناظر بر افعال ارادی افراددرحیطه فعالیتهای حرفه ای خودشان است. هدف این مقاله رعایت اخلاق در عملیاتهای حسابداری در سازمانها می باشد. نتایج نشان می دهد اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان می باشد تا در گام های بعدی بر روی این عوامل مداقه لازم صورت پذیرد.

کلیدواژه ها:

رعایت اخلاق ، عملیات حسابداری ، سازمانها