راهکارهای آموزش دوره ای اصول حسابرسی پیشرفته در شرکتها و سازمانها

سالهاست که سازمانها برای جبران خدمت کارکنان از پرداخت حقوق و مزایا استفاده می کنند. حسابداری حقوق و دستمزد، یک واحد مهم در حوزه مدیریت مالی و حسابداری است که به مدیریت و پردازش موارد مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان سازمان می پردازد. مسئولیت های این واحد شامل محاسبه حقوق و دستمزد، مالیات، بیمه ها، اضافه کاری، مزایا و کسور مربوط به کارکنان و تعهدات کارفرما می شود. اصول حسابرسی در بر گیرنده اصولی است که به وسیله آن حسابرسان اطلاعات مالی یک شرکت را مورد بررسی و بازرسی قرار می دهند. شرکت های بزرگ مالی برای اینکه بتوانند اشراف کاملی درباره مسائل مالی خود داشته باشند، به افرادی نیاز دارند که بتوانند هر گونه اشتباه و یا مشکل را از حساب های مالی آنها بزدایند. به این افراد حسابرس می گویند. این امر از اهمیت بالایی در اقتصاد کشور برخوردار است. زیرا این فعالیت باعث ایجاد اشراف کامل بر تمام فعالیت های مالی کشور می شود و تحریفات و تقلبات موجود در اقتصاد را به حداقل می رساند. پس به نوعی باعث می شود که اقتصاد کشور مشخص و عاری از اشتباه باشد. همچنین از احتمال بروز اختلاس و عدم همخوانی مالی در سوابق سازمان ها، جلوگیری شود. در همین زمینه حسابداری پیشرفته به گزارشگری، تحلیل و تفسیر مالی پیچیده و فراتر از اصول اساسی حسابداری می پردازد. این شامل موضوعات پیچیده ای مانند ادغام، مشارکت، عملیات چند ملیتی و صنایع تخصصی مانند بانکداری و… است. حسابداری پیشرفته افراد را به مهارت هایی برای رسیدگی به مسائلی مانند تجزیه و تحلیل صورت های مالی، پیامدهای مالیاتی و تصمیم گیری استراتژیک برای سازمان ها مجهز می کند.

کلیدواژه ها:

آموزش دوره ای ، حسابرسی پیشرفته ، شرکتها و سازمانها