تاثیر ساختار هیئت مدیره بر مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار هیئت مدیره بر مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال های (۱۳۸۹–۱۳۸۲) و بین ۴۸۰ مشاهده است، در حالی که نقش هیئت مدیره شرکت ها در بازارهای توسعه یافته مانند ایالات متحده و بریتانیا مورد بررسی قرار گرفته است، اما بررسی این موضوع به دلیل ساختارهای متفاوت شرکت ها در بازارهای در حال توسعه مانند ایران ضروری به نظر می رسد. در این پژوهش اندازه هیئت مدیره، استقلال هیئت مدیره و دوگانگی وظیفه مدیرعامل به عنوان ساختار هیئت مدیره در نظر گرفته شده است و از مدل تعدیل شده جونز (ارائه شده توسط دیچو و همکاران) برای تعیین مدیریت سود استفاده گردیده است. نتایج مدل رگرسیونی نشان می دهد بین دوگانگی وظیفه مدیرعامل و مدیریت سود ارتباط مثبت وجود دارد، در حالی که رابطه ای بین اندازه و استقلال هیئت مدیره با مدیریت سود مشاهده نگردید. البته در این پژوهش آثار برخی متغیرهای کنترلی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

Earnings Management ، Board Size ، Board Independence ، CEO- Duality ، مدیریت سود ، اندازه هیئت مدیره ، استقلال هیئت مدیره ، دوگانگی وظیفه مدیرعامل.