بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد بر رضایت شغلی

ایجاد رضایت شغلی بدون شک یکی از اهداف هر سازمان به شمار می رود. این پژوهش به منظور بررسی اثرات توانمندسازی، کارتیمی و آموزش کارمندان روی رضایت شغلی در بخش تحصیلات عالی می باشد. داده ها از میان ۱۲۱ نفر کارکنان ادارات آموزش و پرورش در استان کهگیلویه و بویراحمد از طریق پرسشنامه آنلاین می باشد. داده های جمع آوری از طریق معادلات ساختاری از طریق برنامه آماری AMOS موردبررسی و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاکی از این بود توانمندسازی کارکنان دارای اثر مثبتی روی رضایت ارباب رجوع می باشد. همچنین مشاهده شد کارتیمی دارای اثر مثبتی روی رضایت شغلی می باشد. درنهایت، یافته حاکی از این بود که آموزش کارکنان دارای اثر مثبتی روی رضایت شغلی می باشند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کارکنان ، آموزش کارکنان ، بخش آموزش عالی ، رضایت شغلی ، کارتیمی