بررسی ارتباط استرس شغلی با کارکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۹۷

سلامتی یکی از مهمترین جنبه های سلامت است. در این مطالعه، هدف ما بررسی رابطه استرس شغلی، عملکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود. مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است که در سال ۱۳۹۸ بر روی کلیه کارکنان آموزشی، اداری و خدماتی دانشکده های پزشکی شاغل در حال حاضر انجام شد. برای سنجش سلامت روان از پرسشنامه GHQ، برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه عملکرد شغلی پترسون و برای سنجش استرس شغلی از پرسشنامه HSE استفاده شد. در پژوهش حاضر ۲۹۶ داوطلب شامل ۱۷۸ مرد و ۱۱۸ زن شرکت کردند. افراد متاهل کمترین سطح سلامت روان و عملکرد شغلی را داشتند. عملکرد شغلی و استرس شغلی در افراد دارای مدرک دکتری و استادی بیشتر از سایر گروه ها بود (P<۰.۰۰۰۰۱) اعضای هیات علمی نسبت به کارکنان عملکرد شغلی و استرس شغلی بالاتر و سطح سلامت روان بهتری داشتند. یافته های مطالعه ما به طور کلی حاکی از سطح بالای عملکرد شغلی، استرس شغلی و سلامت روان در مقاطع تحصیلی بالاتر و همچنین مشاغل هیئت علمی بود.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عملکرد شغلی ، سلامت عمومی