نقش میانجی کارآفرینی ورزشی در تاثیرگذاری راهبردهای رهبری -مثبت گرا بر رفتارهای نوآورانه

پژوهش حاضر با هدف تبیین الگوی تاثیر راهبردهای رهبری مثبت گرا بر تبیین رفتارهای نوآورانه با نقش میانجی کارآفرینی ورزشی انجام گرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری ۳۲۰ نفر از مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه بودند که مطابق فرمول کوکران ۱۷۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های استاندارد: رهبری مثبت گرای کامرون (۲۰۰۸)، عملکرد نوآورانه اسکندر زاده و همکاران (۲۰۱۵) و پرسش نامه گرایش به کارآفرینی پیترز و همکاران (۲۰۱۸) بود. در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری PLS، روش معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. نتایج نشان داد که راهبردهای رهبری مثبت گرا بر رفتارهای نوآورانه با ضریب تاثیر ۳۲/۰ و مقدار بحرانی ۹۴/۳، راهبردهای رهبری مثبت گرا بر کارآفرینی ورزشی با ضریب تاثیر ۶۲/۰ و مقدار بحرانی ۴۸/۱۰ و کارآفرینی ورزشی بر رفتارهای نوآورانه با ضریب تاثیر ۵۲/۰ و مقدار بحرانی ۷۳/۶ تاثیر مثبت و معناداری داشته است. همچنین نتایج آزمون Sobel نشان داد که میزان Z-value برابر ۸۸۹/۱۰ می باشد که چون بیش تر از ۹۶/۱ است، تاثیر راهبردهای رهبری مثبت گرا بر رفتارهای نوآورانه با نقش میانجی کارآفرینی ورزشی تایید می گردد. در نتیجه استفاده از راهبردهای رهبری مثبت گرا و ترغیب رفتارهای نوآورانه در بین مدیران و کارکنان می تواند تاثیر معناداری بر تحول و ایجاد کارآفرینی ورزشی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری مثبت گرا ، رفتارهای نوآورانه ، کارآفرینی ورزشی ، اداره کل ورزش و جوانان