شناسایی عوامل اثرگذار بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمان ها

اهمیت و نقش سرمایه انسانی در ارتقا و رشد بهره وری یکی از مه مترین موضوع هایی است که مورد توجهصاحبنظران علم مدیریت قرارگرفته است. زیرا، سرمایه انسانی، بزرگ ترین و با ارزش ترین دارایی هرسازمان محسوب می شود. پیشرفت و توسعه هر سازمانی منوط به بهره گیری موثر از سرمایه انسانی استو این پیشرفت هنگامی میسر خواهد بود که سازمانها با انجام دسته ای از اقدامات بتوانند ارزش آفرینی رادر سرمایه انسانی تقویت و ارتقا دهند. پژوهش حاضر به شیوه توصیفی تحلیلی و با هدف شناسایی -عوامل اثرگذار بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمانها به این پرسش اصلی پاسخ خواهد داد کهچه عواملی بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمانها موثر خواهد بود. نتیجه کلی به دست آمدهدلالت بر آن دارد که مهم ترین عواملی که میتواند بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمانها موثرباشد عبارتند از: اهتمام به توانمندسازی، حفظ کرامت انسانی، سبک و شیوه مدیریت، برقراری نظامتشویق، رفتار عادلانه در محیط اداری، انتصاب بر اساس شایستگی و تقویت وجدان کاری

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، بهره وری ، مدیریت ، سازمان ، نیروی انسانی.