مدیریت منابع انسانی پیشرفته (مطالعه موردی: جابه جایی، ترک کار و انضباط)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC12_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 213
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی و دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران.
چکیده
مدیریت منابع انسانی پیشرفته (HRM) شاخهای از مدیریت منابع انسانی است که بر استراتژیهای پیچیده و نوآورانه برای مدیریت نیروی کار در سازمانهای امروزی تمرکز دارد. این حوزه شامل طیف گستردهای از موضوعات مدیریت استعداد، تجزیهوتحلیل داده های منابع انسانی، مدیریت عملکرد، ارزیابی و پاداش عملکرد کارکنان، مدیریت تنوع، آینده کار و غیره میشود. در بررسی مقالات علمی در این پژوهش روشن شد کهمدیریت منابع انسانی پیشرفته میتواند به سازمانها در صرفه جویی در هزینه های مربوط به استخدام، آموزش و گردش مالی کارکنان کمک کند. و همچنین سازمانهایی که از مدیریت منابع انسانی پیشرفته استفاده میکنند،میتوانند در جذب و حفظ بهترین استعدادها از رقبا پیشی بگیرند. اصلاح رفتار نامطلوب نیاز به اقداماتانضباطی سخت و قاطعانه دارد، از طرف دیگر، هر چه اقدام انضباطی سنگینتر باشد احتمال بروز پیامدهایمنفی همچون ترک کار کارکنان، خشم و نفرت از مدیران و سازمان بیشتر است. همچنین جابهجایی کارکنان راهی عالی برای انتقال دانش و مهارتهای خاص است که به انباشت سرمایهی انسانی منجر میشود.کلیدواژه ها
مدیریت، جابهجایی، ترک کار و انضباطمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.