مدیریت منابع انسانی پیشرفته (مطالعه موردی: جابه جایی، ترک کار و انضباط)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC12_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 236
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی و دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران.
چکیده
مدیریت منابع انسانی پیشرفته (HRM) شاخهای از مدیریت منابع انسانی است که بر استراتژیهای پیچیده و نوآورانه برای مدیریت نیروی کار در سازمانهای امروزی تمرکز دارد. این حوزه شامل طیف گستردهای از موضوعات مدیریت استعداد، تجزیهوتحلیل داده های منابع انسانی، مدیریت عملکرد، ارزیابی و پاداش عملکرد کارکنان، مدیریت تنوع، آینده کار و غیره میشود. در بررسی مقالات علمی در این پژوهش روشن شد کهمدیریت منابع انسانی پیشرفته میتواند به سازمانها در صرفه جویی در هزینه های مربوط به استخدام، آموزش و گردش مالی کارکنان کمک کند. و همچنین سازمانهایی که از مدیریت منابع انسانی پیشرفته استفاده میکنند،میتوانند در جذب و حفظ بهترین استعدادها از رقبا پیشی بگیرند. اصلاح رفتار نامطلوب نیاز به اقداماتانضباطی سخت و قاطعانه دارد، از طرف دیگر، هر چه اقدام انضباطی سنگینتر باشد احتمال بروز پیامدهایمنفی همچون ترک کار کارکنان، خشم و نفرت از مدیران و سازمان بیشتر است. همچنین جابهجایی کارکنان راهی عالی برای انتقال دانش و مهارتهای خاص است که به انباشت سرمایهی انسانی منجر میشود.کلیدواژه ها
مدیریت، جابهجایی، ترک کار و انضباطمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.