ارزیابی تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر موفقیت پروژه های ساخت و سازمطالعه موردی: شرکت تعاونی عمرانی توسعه ابنیه همت

موتور محرک تغییرات جهانی ، پیدایش قدرت فکری در برابر قدرت منابع مادی خواهد بود. تحقیق حاضر تحت موضوع، ارزیابی تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر موفقیت پروژه های ساخت و ساز در شرکت تعاونی عمرانی توسعه ابنیه همت انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر، پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت از عبدی(۲۰۰۲؛ به نقل ، ۱۳۹۳) دارای روایی و پایایی بیشتر از ۷/۰ و پرسشنامه محقق ساخته موفقیت پروژه های ساخت و ساز بود که ، جهت سنجش روایی آن از نظرات چندین تن از کارشناسان ساخت و ساز در شرکت ابنیه همت استفاده شد. جهت سنجش پایایی از روش پیش آزمون آلفای کرونباخ استفاده گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر تعداد ۶۰۰ تن از کارکنان، کارشناسان و کارگران ماهر در شرکت ابنیه همت بود و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۲۳۴ نفر محاسبه شد. روش مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای مورد استفاده تحلیل ، اس پی اس اس و ایموس بود. نتایج حاصل از تحلیل داده هانشان داد که: هفت بعد هوش سازمانی )چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرددانش و فشار عملکرد( بر موفقیت پروژه های ساخت و ساز شرکت تعاونی عمرانی توسعه ابنیه همت تاثیر داشتند.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، موفقیت ، پروژه های ساخت و ساز ، ارزیابی