تحلیل اثرات تمرکززدایی بر کارآیی و بهره وری سازمان های دولتی

تمرکززدایی به عنوان یکی از راهبردهای مدیریتی در سازمان های دولتی، تاثیرات قابل توجهی بر کارآیی و بهره وری این سازمان ها دارد. هدف از این تحقیق، بررسی اثرات تمرکززدایی بر کارآیی و بهره وری سازمان های دولتی در ایران است. این تحقیق با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی و با بهره گیری از داده های آماری و تجربی انجام شده است. نمونه آماری تحقیق شامل ۵۰ سازمان دولتی در سطح کشور بوده که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. نتایج تحقیق نشان می دهد که تمرکززدایی منجر به افزایش ۲۰ درصدی کارآیی و ۱۵ درصدی بهره وری در سازمان های مورد مطالعه شده است. این نتایج همچنین نشان دهنده تاثیر مثبت تمرکززدایی بر افزایش رضایت مندی کارکنان و بهبود فرآیندهای تصمیم گیری است. نتیجه گیری نهایی این است که تمرکززدایی می تواند به عنوان یک استراتژی موثر برای بهبود عملکرد سازمان های دولتی مورد استفاده قرار گیرد .

کلیدواژه ها:

تمرکززدایی ، کارآیی ، بهره وری ، سازمان های دولتی ، رضایت مندی کارکنان ، تصمیم گیری