تحلیل تاثیر مدل های حکمرانی نوین بر کارآیی و پاسخگویی سازمان های دولتی

در این مقاله به بررسی تاثیر مدل های حکمرانی نوین بر کارآیی و پاسخگویی سازمان های دولتی پرداخته ایم. هدف این تحقیق ارزیابی تاثیر این مدل ها بر بهبود عملکرد و شفافیت در سازمان های دولتی است. روش تحقیق مورد استفاده شامل تحلیل داده های ثانویه و پرسش نامه های استاندارد بوده است که در بین ۱۰۰ مدیر ارشد سازمان های دولتی توزیع شد. نتایج تحقیق نشان داد که مدل های حکمرانی نوین به طور معنی داری باعث افزایش کارآیی (به میزان ۲۰%) و پاسخگویی (به میزان ۲۵%) در سازمان های دولتی شده اند. این نتایج نشان می دهد که اجرای این مدل ها می تواند به بهبود عملکرد سازمان های دولتی کمک کند و شفافیت و پاسخگویی را افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

حکمرانی نوین ، کارآیی ، پاسخگویی ، سازمان های دولتی ، عملکرد