بررسی تاثیر مزیت رقابتی بر تولید پایدار در شرکت های پتروشیمی با نقش میانجی توانمندی منابع انسانی

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مزیت رقابتی بر تولید پایدار در شرکت های پتروشیمی با نقش میانجی توانمندی منابع انسانی انجام گرفته است. روش تحقیق کمی و کیفی و از لحاظ هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه ی مدیران و کارکنان شرکت های پتروشیمی منطقه عسلویه می باشد که بنا بر آمار تعداد آنان برابر با ۱۲۰۰ نفر می باشد. از بین ۱۲۰۰ نفر تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. از بین مدیران عامل تعداد ۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج داده ها توسط نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل شدند. به طور کلی در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی همچون جداول و نمودارهای توزیع فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد، و در سطح آمار استنباطی ابتدا جهت بررسی نرمال بودن داده های تحقیق از آزمون کولموگرف اسمیرنف و آزمون هایی پارامتریک همچون آزمون همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون چندگانه و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها نشان داد که مزیت رقابتی بر تولید پایدار شرکت ها تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مزیت رقابتی ، تولید پایدار ، منابع انسانی ، شرکت های پتروشیمی