زمینه های فرهنگی تحقق عدالت در کسب و کار از دیدگاه امام علی (ع) با تکیه بر نهج البلاغه

هدف پژوهش حاضر بررسی زمینه های فرهنگی تحقق عدالت در کسب و کار از دیدگاه امام علی (ع) با تکیه بر نهج البلاغه بودهاست . روش پژوهش به صورت، توصیفی - کتابخانه ای است ، که با توجه به نظرات اندیشمندان این عرصه به رشته تحریر در آمدهاست . محتوای لازم برای نگارش این مطالعه از طریق جستجو در پایگاههای اطلاعاتی SID، scholar G و موتور جستجوی گوگل بدست آمده است . نتایج بدست آمده نشان می دهد: عدالت از جمله مفاهیمی است که ابعاد و بزرگی آن، همه افراد بشر را به تحسین واداشته است . مساله عدالت از دیرباز جزء مهمترین مباحث و دغدغه های بشر و ادیان الهی و اندیشمندان سیاسی بودهاست و در این میان امام علی ( علیه السلام) در میان حکمران و حاکمان تاریخ بیشترین اهتمام را به عدالت داشته است و هم چنین عدالت در کسب و کار اشاره فرموده اند. برابری در محیط کار که همه کارکنان بر اساس نیازهای فردی شان از فرصت های منصفانه و برابر برخوردار هستند و در این زمینه باید بسترهای فرهنگی در تحقق عدالت در کسب و کار فراهم شود. کمترین نتیجه این روندحقوق افراد در کسب و کارشان رعایت خواهد شد. که در نهج ابلاغه به مواردی در این زمینه اشاره شده است .

کلیدواژه ها:

امام علی ، نهج البلاغه ، عدالت ، کسب و کار