بررسی استراتژی های بهینه مدیریت ریسک بر عملکرد زنجیره تامین با نقش میانجی برون سپاری سازمانی

هدف پژوهش حاضر، بررسی استراتژی های بهینه مدیریت ریسک بر عملکرد زنجیره تامین با نقش میانجی برون سپاری سازمانی می باشد. جامعه آماری پژوهش را مدیران شرکت های دانش بنیان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان تشکیل داده که ۱۰۰ نفر از آنها شناسایی و با استفاده از جدول مورگان، تعداد ۸۰ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی ابزار توسط اساتید مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن از طریق اندازه گیری ضریب آلفای کرونباخ بررسی شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، آمار توصیفی و آمار استنباطی بکار گرفته شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که رابطه بین برون سپاری سازمانی و عملکرد زنجیره تامین مثبت و معنادار است. همچنین رابطه استراتژی های بهینه مدیریت ریسک (شامل مولفه های مهارت شناخت فرصت های بازار، مهارت شناسایی هدف اصلی، مهارت رویارویی با چالش های غیرمنتظره، مهارت توسعه منابع انسانی) با برون سپاری سازمانی مثبت و معنادار است و از آنجا که برون سپاری سازمانی تاثیر مثبت بر عملکرد زنجیره تامین داشته است؛ میتوان نتیجه گرفت که برون سپاری سازمانی به صورت متغیر میانجی می تواند تاثیر استراتژی های بهینه مدیریت ریسک را بر عملکرد زنجیره تامین واسطه گری کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک ، عملکرد زنجیره تامین ، برون سپاری سازمانی ، استراتژی