بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری زیست محیطی با تامین کنندگان و مشتریان با نقش تعدیلی مدیریت زنجیره تامین سبز (مورد مطالعه: کارکنان ایران خودرو)

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری زیست محیطی با تامین کنندگان و مشتریان با نقش تعدیلی مدیریت زنجیره تامین سبز (مورد مطالعه: کارکنان ایران خودرو) انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی می باشد. داده های تحقیق از طریق سوالات پنج گزینه ای لیکرت موجود در پرسشنامه تحقیق جمع آوری شده است. درپژوهش حاضر به منظورتجزیه وتحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، متناسب با نیاز آماری از نرم افزار آماری SPSS و از نرم افزار معادلات ساختاریpls در قالب دو بخش آمارتوصیفی و استنباطی بصورت رگرسیون خطی و چندگانه استفاده گردیده است . جامعه ی مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان شرکت ایران خودرو در تهران می باشد که تعداد آنها ۱۷۶ است. روش نمونه گیری بکار برده شده در این پژوهش از نوع تصادفی ساده می باشد.بر اساس فرمول کوکران در سطح اطمینان ۹۵% ، تعداد ۱۲۰نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت زنجیره تامین سبز بر رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری زیست محیطی با تامین کنندگان(۰/۰۶۴۵) تاثیر معنادار تعدیلی دارد. مدیریت زنجیره تامین سبز بر رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری زیست محیطی با مشتریان(۰/۰۳۷۵) تاثیر معنادار تعدیلی دارد. مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری زیست محیطی با تامین کنندگان (۰/۵۷۲۶) تاثیر معنادار دارد. مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری زیست محیطی با مشتریان(۰/۵۵۲۹) تاثیر معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، همکاری زیست محیطی ، تامین کنندگان ، مشتریان ، مدیریت زنجیره تامین سبز