بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی منابع انسانی سازمان با جهت گیری باورهای مذهبی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی منابع انسانی سازمان با جهتگیری باورهای مذهبی می باشد. جامعه مورد مطالعهدر این پژوهش را کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر اصفهان تشکیل میدهند که تعداد آنها حدود ۴۲۰ نفر میباشد. حجم نمونه از طریقفرمول کوکران ۲۰۱ نفر برآورد شده و نمونه گیری به روش تصادفی ساده است. دادههای پژوهش با استفاده از پرسش نامه گردآوری شده استو با استفاده از نرم افزار آماری SPSS در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که بین باورهای مذهبی وویژگی های شخصیتی منابع انسانی سازمان ارتباط معنیداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد باورهای مذهبی و ویژگی های شخصیتی منابعانسانی سازمان نیز رابطه معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، باورهای مذهبی ، منابع انسانی ، معنویت ، سلامت روان