مقایسه مکانیسم های دفاعی، افکار خودکشی و ویژگی های سایکوپاتی در زنان و مردان تحت استرس شغلی

پژوهش حاضر با هدف مقایسه مکانیسم های دفاعی، افکار خودکشی و ویژگی های سایکوپاتی در زنان و مردان تحت استرس شغلی انجام شد. طرح پژوهش حاضر از نوع تحقیقات پس رویدادی(علی- مقایسه ای) می باشد. نمونه این پژوهش شامل ۱۱۲ نفر از پرستاران نشان دهنده استرس شغلی (۵۶ نفر زن و ۵۶ نفر مرد) از بیمارستان های استان گیلان بود که با توجه به ملاک های ورود به این پژوهش براساس نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. در این پژوهش از سه پرسشنامه سبک های دفاعی (DSQ-۴۰)، مقیاس سنجش افکار خودکشی بک (BSSI) و پرسشنامه سنجش سایکوپاتی لوینسون (LSRP) استفاده شد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از تحلیل واریانس چند متغیره و با نرم افزار SPSS-۲۶ تحلیل شد. تحلیل داده ها نشان داد که بین مکانیسم های دفاعی در زنان و مردان تحت استرس شغلی تفاوت معناداری وجود ندارد؛ همچنین بین افکار خودکشی در زنان و مردان تحت استرس شغلی تفاوت معناداری وجود دارد؛ و بین ویژگی های سایکوپاتی در زنان و مردان تحت استرس شغلی تفاوت معناداری وجود ندارد. با توجه به نتایج این پژوهش، به درمانگران و مشاورانی که با افراد تحت استرس شغلی سر و کار دارند پیشنهاد می شود که به مکانیسم های دفاعی، افکار خودکشی و ویژگی های سایکوپاتی این افراد توجه نمایند، زیرا آگاهی داشتن در مورد این متغیرها می تواند در زمینه ارائه خدمات بهتر و مناسب تر به این افراد کمک کننده باشد.

کلیدواژه ها:

مکانیسم دفاعی ، افکار خودکشی ، ویژگی سایکوپاتی ، تحت استرس شغلی ، پرستاران