رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش مازندران
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 58
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE13_024
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1403
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی و میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و
پرورش مازندران بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل
آموزش و پرورش مازندران بودند که به صورت آنلاین به پرسشنامه های رضایت شغلی و تعهد سازمانی پاسخ دادند.
تعداد پاسخ دهندگان ۱۳۰ نفر بود که به عنوان حجم نمونه استفاده شد. یافته ها نشان داد تعهد سازمانی کارکنان بیش از
حد متوسط بوده ولی میزان رضایت شغلی آنها تفاوت معناداری با متوسط نظری نداشته است. بین میانگین میزان رضایت
شغلی و میزان تعهد سازمانی مردان و زنان تفاوت معناداری وجود نداشت. همچنین بین میزان رضایت شغلی و میزان تعهد
سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ملیحه مهدیخانی
استادیار، آموزش ابتدایی، اداره آموزش و پرورش شهرستان نکاء، مازندران، ایران
محمدعلی خدابخشی صاحبی
استادیار، اداره کل آموزش و پرورش، ساری، مازندران، ایران
عاطفه احمدی
مربی معلم، آموزش ابتدائی، اداره آموزش و پرورش شهرستان میامی، سمنان، ایران