رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش مازندران

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی و میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش مازندران بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل آموزش و پرورش مازندران بودند که به صورت آنلاین به پرسشنامه های رضایت شغلی و تعهد سازمانی پاسخ دادند. تعداد پاسخ دهندگان ۱۳۰ نفر بود که به عنوان حجم نمونه استفاده شد. یافته ها نشان داد تعهد سازمانی کارکنان بیش از حد متوسط بوده ولی میزان رضایت شغلی آنها تفاوت معناداری با متوسط نظری نداشته است. بین میانگین میزان رضایت شغلی و میزان تعهد سازمانی مردان و زنان تفاوت معناداری وجود نداشت. همچنین بین میزان رضایت شغلی و میزان تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود داشت.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی