مفاهیم و چارچوب نظری رهبری مشارکتی: یک مطالعه فراترکیب

هدف پژوهش حاضر. تحلیل ادبیات و چارچوب نظری رهبری مشارکتی بر اساس پژوهش هایانجام شده و با روش فراترکیب بود. روش شناسی پژوهش، کیفی با رویکرد فراترکیب بود. پس ازجستجو در پایگاه های اطلاعاتی علم نت ۵۱۲۹ مقاله مرتبط ارزیابی و در نهایت، پس از بررسی ۳۵مقاله انتخاب گردید. با استفاده از الگوی هفت مرحله ای سندلوسکی و باروس. یافته های ۳۵ پژوهشپیشین مرتبط با اهداف پژوهش، بررسی و تفسیر شد. یافته ها نشان داد که رهبری مشارکتی در ۳ بعدسیاسی (با مضامین قدرت و نفوذ. منافع متعارض تغییر) بعد ساختاری (با مضامین اهداف و ارزش هایسازمان ساختار سازمانی، فرایندهای سازمانی) بعد فرهنگی (با مضامین اعتماد، احترام، ارتباط) است.بعد سیاسی بیشتر از دیگر ابعاد مورد توجه قرار گرفته و پس از آن به ترتیب بعد فرهنگی و بعدساختاری قرار دارند. نتایج نشان داد این سبک از رهبری به عنوان یک سبک رهبری مطلوب در حال ظهور است که رهبران مشارکتی می توانند با استفاده آن بهره وری سازمان خود را افزایش دهند و به بهبود عملکرد سازمان کمک کنند.

کلیدواژه ها:

رهبری مشارکتی ، مدیریت مشارکتی ، سازمان مشارکتی