بررسی مدیریت دولتی نوین

در دهه های اخیر، شاهد ظهور رویکردی جدید در مدیریت دولتی بوده ایم. بهبیانی دیگر، رویکردی جدید که برای رویارویی بامشکلات و مسائل پیچیده عصر حاضر شکل گرفته است، ضرورت برخورد با چالش هایی نظیر تغییر تکنولوژی، جهانی شدن،انقلاب اطلاعات و رقابت بین المللی، دولت ها را ناگزیر از ایجاد تغییراتی عمده در بخش مدیریت دولتی خود کرده است. پارادایمالگوی سنتی اداره که در بخش اعظم قرن بیستم، نظریه ای غالب محسوب می شد، طی سالهای اخیر که در آنها شاهد تغییراتیبه مراتب وسیع تر از تمامی تغییرات قرن بیستم بوده ایم، جای خود را به یا مدیریت دولتی «مدیریت گرایی» جدید داده است. ویژگی مهم رویکرد نوین مدیریت دولتی، جلب مشارکت مردم در انجام امور و سپردن کارها به دست آنان است. رویکرد«مدیریت گرایی» برای جوامعی مناسب است که در آنها نظر ارباب رجوع و مشتریان سازمانها از ارج و اهمیت بالایی برخوردار است، کرامت و ارزش انسان مدنظر بوده پاسخگو بودن به نیازهای جامعه و رضایت اهل آن هدف اصلی سازمانهاست . مدیریتدولتی نوین با نوید اثربخشی که کارایی ، بهره وری، و کوچک سازی دولت پابه عرصه جوامع پیشرفته و در حال توسعه نهاد. .بهاعتبار مطالب فوق، مدیریت دولتی نوین تجلی نوعی راهبرد است که بر اساس آن اداره ی عمومی دانش و تجربه ی مدیریتدولتی و سایر رشته ها را برای بهبود کارائی، اثربخشی وبه طور کلی عملکرد کلی خدمات عمومی در سازمان های دولتی به کارمی برد. دولت ها در شرایط کنونی به مزیت مدیریت دانش و خدماترسانی به مردم پی برده اند و در دستور کار دولت قرار گرفته استو دراین مقاله سعی شده است راهکارهای مفید و ابزارها و روش های کاربردی در مورد مدیریت دولتی نوین در ایران و بهبودموجود درآن طبقه بندی و ارائه شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت دولتی نوین