ضوابط شرعی ارزیابی عملکرد با نگاه به قرآن و نهج البلاغه

ارزیابی عملکرد، یکی از مهمترین ابزارهای سنجش عملکرد کارکنان، سازمان ها و دستگاه های دولتی است.هدف ما در ارزیابی عملکرد، شناخت نقاط ضعف سازمانها و تبدیل آ نها به نقطه ی قوت از یک سو و ازسوی دیگر، تقویت هرچه بیشتر نقاط قوت است.هدف از نگارش و ارائه این مقاله، ارائه معیارها و راهبردهای شرعی و ضوابط ارزیابی عملکرد، در سازمان هاو ارگان های حاکمیتی و بیان ضرورت اجرای برنامه های ارزیابی عملکرد در سازمان ها و ارگان هایحکومتی، با استناد به آیات قرآن کریم و احادیث اهل بیت عصمت علیهم السلام و به ویژه، بیاناتامیرالمومنین علی علیه السلام، در نهج البلاغه است.روش تحقیق به کار رفته در این پژوهش، روش تحقیق کاربردی استنباطی کتابخانه ای بوده و در قسمتنتیجه گیری، ضوابطی چون لزوم به کارگیری ضابطان متعهد و همچنین لزوم اهمیت دادن به گزارش اینارزیابان، بیان گردیده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، سازمان ، بهره وری ، فقهی ، قرآن ، روایت ، اندازه گیری