مدیریت دانش در سازمان های دولتی

امروزه دانش سازمانی از مهمترین سرمایه های سازمان ها محسوب می شود که مدیریت بهینه ی آن. موجب ارتقاء همه جانبه سازمان هامی شود. مدیریت دانش نقش مهمی در سازمان ها، بخصوص سازمان های دولتی ایفا می کند؛ حمایت از سازمان ها برای مقابله موثر باتغییرات. افزایش بهره وری آنها و راه رفتن به توسعه و نوآوری را موجب می شود. با بررسی و تحلیل دانش و اهمیت ویژگی های آن درحیطه عملکرد سازمان ها می توان دریافت که برخورداری از دانش و اطلاعات روزآمد برای ادامه حیات سازمان ها به یک ضرورت انکارناپذیر تبدیل شده است. در محیط پویا و پیچیده امروزی برای سازمان ها ضروری است که به طور مداوم دانش جدید را به شکلایجاد، اعتبار بخشی و کاربرد، در محصولات و خدمات خود بکار گیرد. در راستای این موضوع، در این مقاله پس از بیان مفهوم دانشو انواع آن، مدیریت دانش. تعاریف مدیریت دانش از دیدگاه صاحب نظران. اهداف و مزایای مدیریت دانش برای سازمان هاء چرخهمدیربت دانش و عوامل کلیدی موفقیت مدیربت دانش. موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دولتی بیان شده است و درنهایت راهکارهایی برای مقابله با مشکلات و عوامل موثر جهت بهبود روند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان ها ، سازمان های دولتی