تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی تهران)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر سلامت روانی کارکنان ستاد سازمان بهزیستی تهران بود. روشتحقیق توصیفی_همبستگی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی است. جامعه آماری تحقیقشامل کارکنان ستاد سازمان بهزیستی تهران بود. جمعا ۱۷۹ نفر از این کارکنان به روش تصادفی ساده در این پژوهش شرکت کردند.برای گردآوری داده ها از پرسشنامه و از آمار توصیفی برای توصیف وضعیت آزمودنیها استفاده شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمونرگرسیون خطی جهت بررسی معناداری فرضیه ها استفاده شد. یافته ها حاکی از آن است که تمامی ابعاد توانمندسازی روانشناختی(شایستگی، خودمختاری، تاثیرگذاری، معنی دار بودن و اعتماد) بر سلامت روانی کارکنان ستاد سازمان بهزیستی تهران تاثیر مثبت ومعناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی روانشناختی ، سلامت روانی کارکنان