چگونگی بکارگیری تجزیه و تحلیل مراوده ای در هدایت کارکنان حوزه سیاسی برای نیل به اهداف طراحی شده

تجزیه و تحلیل مراوده ای یکی از ابزارهای مهم در هدایت و مدیریت کارکنان حوزه سیاسی است که برای نیل به اهداف طراحی شده مورد استفاده قرار می گیرد. ابتدا باید اهداف مشخص و کاملی برای هدایت کارکنان حوزه سیاسی تعیین می شود. این اهداف باید قابل اندازه گیری و محقق شدن باشند.متغیرهای مرتبط با عملکرد کارکنان و تاثیر آنها بر اهداف مورد بررسی قرار می گیرند. این متغیرها ممکن است شامل توانمندی ها، مهارت ها، انگیزه، فرصت ها و تهدیدها باشند.داده های مرتبط با متغیرهای شناسایی شده باید جمع آوری شده است.با توجه به نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل، راهکارهایی برای بهبود عملکرد کارکنان و نیل به اهداف مشخص طراحی می شود. این راهکارها ممکن است شامل ارتقاء مهارت ها، ارتقاء انگیزه، تغییر سیاست ها به عنوان یک ابزار موثر برای هدایت کارکنان حوزه سیاسی و نیل به اهداف طراحی شده استفاده شود.

کلیدواژه ها:

تجزیه و تحلیل مراوده ای ، هدایت کارکنان ، حوزه سیاسی