مفاد قانونی مرتبط با جبران خدمات در قانون مدیریت کشوری

سال انتشار: 1402
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
کد COI اختصاصی: CNCCONF07_175
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 127

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مد یر یت دفاعی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا

استا د یار، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا

چکیده

نظام جبران خدمات از موارد قابل توجه در این حوزه است . نظام جبران خدمات، نقش به سزایی در جذب استعدادها، بهبود عملکرد کارکنان و ایجاد انگیزه در آنها دارد. با توجه به توسعه حوزه فناوریهای اطلاعات و پیشرفت های قابل توجه در آن، کارکنان به مقایسه سهم و میزان جبران خدمات سازمان خود با سازمانهای دیگر در سطح ملی و بین المللی می پردازند و چنانچه احساس نابرابری کنند، این واقعیت نقش انگیزه سوزی در آنها خواهد داشت ؛ لذا موضوع استانداردسازی روشهای جبران خدمات اهمیت بالایی داشته که در این تحقیق ضمن تعریف جبران خدمات به مفاد قانونی آن پرداخته شده است . در این مقاله ضمن بیان مفاد قانونی مرتبط با جبران خدمات در قانون مدیریت کشوری، پرداخت مبتنی بر عملکرد و عدالت و تساوی در جبران خدمت کارکنان پرداخته شده است و در نهایت با بیان عوامل زمینه ای موثر بر نظام جبران خدمت و جبران خدمات استراتژیک به جمع بندی مطالب پرداخته شده است .

کلیدواژه ها

جبران خدمات، مفاد قانونی جبران خدمات

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.