مفاد قانونی مرتبط با جبران خدمات در قانون مدیریت کشوری

نظام جبران خدمات از موارد قابل توجه در این حوزه است . نظام جبران خدمات، نقش به سزایی در جذب استعدادها، بهبود عملکرد کارکنان و ایجاد انگیزه در آنها دارد. با توجه به توسعه حوزه فناوریهای اطلاعات و پیشرفت های قابل توجه در آن، کارکنان به مقایسه سهم و میزان جبران خدمات سازمان خود با سازمانهای دیگر در سطح ملی و بین المللی می پردازند و چنانچه احساس نابرابری کنند، این واقعیت نقش انگیزه سوزی در آنها خواهد داشت ؛ لذا موضوع استانداردسازی روشهای جبران خدمات اهمیت بالایی داشته که در این تحقیق ضمن تعریف جبران خدمات به مفاد قانونی آن پرداخته شده است . در این مقاله ضمن بیان مفاد قانونی مرتبط با جبران خدمات در قانون مدیریت کشوری، پرداخت مبتنی بر عملکرد و عدالت و تساوی در جبران خدمت کارکنان پرداخته شده است و در نهایت با بیان عوامل زمینه ای موثر بر نظام جبران خدمت و جبران خدمات استراتژیک به جمع بندی مطالب پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

جبران خدمات ، مفاد قانونی جبران خدمات