تاثیر هوشمندسازی بر بهره وری نیروی انسانی و نیازمندی های آموزشی

تاثیر هوشمندسازی بر بهره وری نیروی انسانی و نیازمندی های آموزشی در محیط های کاری مورد بررسی قرار گرفته است. با تمرکز بر اثرات این فناوری در بهبود عملکرد کارکنان و افزایش بهره وری، این پژوهش از روش های تحقیق کمی و کیفی بهره برده است. نتایج نشان می دهند که هوشمندسازی توانایی افزایش بهره وری نیروی انسانی را دارد، اما برخی از نیازمندی های آموزشی ممکن است در زمینه های جدیدی مانند تفاوت های فنی یا تکنولوژیکی به وجود آیند. به همین دلیل، درک این نیازمندی ها و ارائه آموزش های متناسب با تغییرات محیط کاری، همچنان از اهمیت بالایی برخوردار است. این موارد با توجه به اهمیت مدیریت بهره وری و بهینه سازی فرایندهای کاری، می تواند راهکارهای جدیدی برای بهبود سازمان ها ارائه دهد و تاثیرات مثبتی بر عملکرد آن ها داشته باشد در ادامه پژوهش نیز ما به چالش های مختلفی که در مسیر فرآیند هوشمندسازی وجود دارد پرداختیم و برای هر کدام راهکار های قابل اجرا و متناسب با آن را پیشنهاد دادیم.

کلیدواژه ها:

هوشمندسازی صنایع ، بهره وری نیروی انسانی ، نیازمندی های آموزشی ، عوامل موثر بر افزایش بهره وری