سیستم مدیریت تعالی سازمانی EFQM در توسعه فرایندهای سازمانی و اقتصاد چرخه ای

نظام تعالی سازمانی یکی از موارد اصلی در توسعه فرهنگ سازمانی است که این نظام به عنوان یک سیستم با نگرشیخاص نسبت به دیگر سیستمهای مطرح در سازمان است. براساس آخرین نسخه سیستم نظام تعالی در سازمان (EFQM ۲۰۲۰)مواردی از جمله تعهد رهبری، ایجاد سیستم انگیزشی سرمایه انسانی، مسئولیت اجتماعی و اقتصاد چرخه ای از اهمیت بالاییبرخوردار است. در پژوهش حاضر با توجه به اهمیت مفهوم اقتصاد چرخه ای و نوپا بودن این موضوع، به بررسی اثر اقتصاد چرخهایدر یک تولیدی پرداخته شده است. نتایج نشان میدهد به طور متوسط با پیاده سازی سیستم مناسب اقتصاد چرخهای و جمعآوری صحیح مواد بازیافتی و قابل مصرف، به طور متوسط از ورود ۱/۳ تن ماده جلوگیری به عمل میآید که این موضوع نقش۱موثری در توسعه حفظ محیط زیست دارد. از طرف دیگر با توزین مناسب درآمد حاصله در فعالیتهای خیرخواهانه یا تقسیم بین کارکنان میتوان به امور مسئولیت اجتماعی و انگیزش شغلی توجه جداگانه داشت. لازم به ذکر است برای پیاده سازی الزامات کمکی مفهوم اقتصاد چرخهای از استاندارد BS۸۰۰۱ استفاده شد.

کلیدواژه ها:

نظام تعالی EFQM ، اقتصاد چرخه ای ، مسئولیت اجتماعی ، انگیزش شغلی.