بررسی فناوری اینترنت اشیا در فرایند های منابع انسانی

ارتباط اینترنت اشیا۱ به عنوان یک فناوری پرکاربرد در حال توسعه، نقش مهمی در بهبود عملکرد و کارایی منابع انسانی دارد. بااستفاده از سنسورها دستگاهها و دادههای جمع آوری شده از طریق اینترنت اشیا امکان اتصال و مشارکت به اشیا فیزیکی فراهممیشود که این ارتباط هوشمند میتواند به بهبود بهرهوری و بهبود عملکرد کلی سازمان منجر شود. در حوزه منابع انسانی اینترنتاشیا میتواند به اتوماسیونها و بهبود فرایندهای ثبت و پیگیری اطلاعات مرتبط با پرسنل کمک کند. همچنین اینترنت اشیا میتوانددر نیازها و خواستههای پرسنل بهبود شرایط کاری و ارائه خدمات پرسنلی بهتر نقش اساسی داشته باشد. ارتباط اینترنت در منابعانسانی باعث بهبود عملکرد افزایش بهرهوری و بهبود محیط کاری میشود. همچنین اینترنت اشیا به منابع انسانی کمک میکند تافرایندهای تصمیم گیری را بهبود بخشد و اطلاعات دقیقتر و به موقعتری را برای تصمیمگیریهای استراتژیک فراهم کند. تحلیلدادههای جمع آوری دستگاههای مختلف میتواند الگوها و روندهای در سازمان را تشخیص دهد و بازدهی منابع انسانی را بهبود بخشداین مهم از طریق ارتباط سریع با پرسنل و امکان ارائه آموزشهای آنلاین و به روز اینترنت اشیا میتواند فرصتهای توسعه حرفهایو رشد فردی پرسنل را افزایش دهد. ارتباط اینترنت اشیا با منابع انسانی به ایجاد یک محیط کاری هوشمندتر خلاق و پویا نیز کمکمیکند. در این پژوهش ضمن مروری مختصر بر تاریخچه و تعاریف اینترنت اشیا و حوزههای منابع انسانی نوین به بررسی دقیقاهمیت و ضرورت کاربرد اینترنت اشیا در منابع انسانی و چالش های این حوزه می پردازد.

کلیدواژه ها:

اینترنت اشیا ، جذب و استخدام ، ارزیابی عملکرد ، آموزش و توسعه ، منابع انسانی ، آموزش و بهسازی منابع انسانی