بررسی مهارت ها و ویژگی های مدیران در عصر دیجیتال
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_0811
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 171
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه علوم تحقیقات تهرا ن
چکیده
امروزه با تغییر و تحولات دیجیتال ی ، پیش بینی های زیادی برای آینده کسب وکارها می شود. این پیش بینی ها شباهت زیادی به فیلم های علمی -تخیلی دارند. ممکن است کسب وکارها تغییرات زیادی نیز نداشته باشند؛ اما قطعا در آینده تحولات زیادی در دنیای مدیریت ایجاد خواهد شد. اهمیت مهارت های مدیریتی در عصر دیجیتال در سالهای آینده نسبت به الان بیشتر خواهد شد و این مسئله به خوبی قابل پیش بینی است ؛ زیرا تحولات زیاد ی در رویکردها و عملکردها رخ خواهد داد. بنابراین برای هر مدیر ضروری است که مهارتهای خود را تقویت کند تا بتواند به فعالیت ها ی خود در این شغل ادامه دهد. اگر ۱۰ سال گذشته را با زمان حال حاضر مقایسه کنید متوجه خواهید شد که دنیای فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت در حال رشد است و تاکنون تغییرات شگفت انگیزی داشته است . این مقایسه نشان می دهد جهان در سالهای بعد نیز با تغییرات بسیار متفاوتتری از حال حاضر خواهد بود. مدیریت حوزهای است که هیچ گاه به طور بنیادی تغییر نم ی کند. مدیریت حرفه نیست ، مهارت است ، علم نیست بلکه هنر است . ممکن است تکنیک های مدیریتی و موضوعات پیرامون این حوزه در طول زمان تغییر کند؛ اما مدیریت به عنوان یک اصل همواره ثابت بوده است . بازتعریف وظایف مدیران با این وجود، طی سالهای گذشته شاهد تحولی بودهایم که به نظر می رسد اصل مدیریت را نیز تغییر داده؛ تحولی به نام فناوری های دیجیتال. حدود دو دهه از انقلاب صنعتی سوم یا ظهور فناوری های دیجیتال می گذرد و این فناوری ها به علت سرعت و حجم بالای گردش اطلاعات، تمام جنبه های زندگ ی ما را تحت تاثیر قرار داده و انگار مدیریت نیز از این تحولات بی نصیب نبوده است .کلیدواژه ها
عصر دیجیتال ، مهارت مدیران ، یادگیری دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- تاثیر فرهنگ سازمانی مدرسه بر موفقیت تحصیلی دانش آموزان
- بررسی اثر بخشی آموزش روان شناسی مثبت گرا مبتنی بر آموزههای اسلامی بر بخشندگی و رضایت زناشویی در زوجین بدون فرزند در شهر اصفهان
- نقش واسطه های تفکر خلاق در رابطه تربیت اخلاقی با خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان باشت
- اقدام پژوهی چگونه توانستیم جو مدرسه را به یک محیط یادگیرنده و خلاق با مشارکت همه کارکنان تبدیل کنیم؟
- پیش بینی تفکر منطقی و عملکرد تحصیلی بر اساس شناخت اجتماعی در دانش آموزان دختر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.