بررسی راهکارهای عملی ایجاد انگیزه درمعلمان و مربیان وتحول درامور فرهنگی و پرورشی

از انجا که کار ضررورت توسعه است ،و بیشتر افراد وقت خود رادر محیط کار می گذرانند،عامل انگیزه امری ضرروری و مهم است .یکی از عوامل مهم و پیچیده در آموزش، مبحث انگیزش می باشد. انگیزش شغلی ، توانایی معلم را بالا میبرد و نتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان در سازمانی در قالب مدرسه خواهد بود.هدف از پژوهش حاضر،بررسی ایجاد راهکار های عملی به معلم و مربی و تحول در امور فرهنگی و پرورشی می باشد.چراکه نداشتن انگیزه یکی از راه های افت تحصیلی است و باتوجه به بوجودآمدن راه های تدریس جدید .باید این روش ها درجای خود و در موقعیت مناسب خود مورد استفاده قرار گیرند.در این پژوهش از روش توصیفی ،کتابخانه ای وگرداوری اطلاعات از طریق مراجععه به مقالات مختلف و سایت های معتبر، استفاده می شود.مبحث انگیزش و روش های نوین و بهترین روش های تدریس به خوبی مطرح شده اند.انواع روش های تدریس نوین و راه های ایجاد انگیزه در معلمان در پژوهش حاضر ذکر گردیده اند.پیشینه ی پزوهش اهداف و ضرورت تحقیق و فرضیه های تحقیق و بیان مسئله مطرح شده اند و در اخر سر مطرح شد که در پژوهش حاضر بین فضا،مکان،سن و جنس و مدرک تحصیلی و ازمون های ارتقای کیفت وسطح تحصیلی و...در ایجاد انگیزه در معلمان و مربیان و استفاده از روش های نوین تدریس برای تحول در نظام اموزش و پرورش ،رابطه ی معنایی وجود دارد.و درانتهای مقاله نتیجه گیری پیشنهادات و منابع پژوهش ذکر گردیدند.

کلیدواژه ها:

راهکار ، معلم ، مربی ، تحول ، انگیزه ، فرهنگی و پرورشی