پیش بینی بازآفرینی شغلی بر اساس مشارکت کاری، سرمایه روانشناختی و اشتیاق شغلی در بین معلمان ابتدایی شهر اصفهان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی
- کد COI اختصاصی: LQPPC02_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 168
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی صنعتی سازمانی، واحد خمینی شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
دکترای مشاوره، استاد یار، واحد خمینی شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بازآفرینی شغلی بر اساس مشارکت کاری، سرمایه روانشناختی و اشتیاق شغلی در بین معلمان ابتدایی شهر اضفهان انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان دوره ابتدایی شهر اضفهان بودند که از این میان تعداد ۱۸۴ نمونه به روش نمونه گیری چند مرحله تصادفی انتخاب شده و به پرسشنامه های بازآفرینی شغلی (اسلمپ و ولاربرودریک، ۲۰۱۳)، مشارکت کاری (لاداهل و کنجر، ۱۹۶۵)، سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران (۲۰۰۷) و اشتیاق شغلی والراند (۲۰۰۳) پاسخ دادند. آنگاه اطلاعات به دست آمده بوسیله برنامه SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج حاصل از ضرایب همبستگی دو متغیری پیرسون و رگرسیون چندمتغیره به روش همزمان نشان داد که ۶۷ درصد از واریانس بازآفرینی شغلی را متغیرهای پیشبین مشارکت کاری، سرمایه روانشناختی و اشتیاق شغلی تبیین می کنند و از میان متغیرهای پیشبین سرمایه روانشناختی بیشترین میزان پیش بینی کنندگی و مشارکت کاری کمترین میزان پیش بینی کنندگی را داشتند. با توجه به این یافته ها میتوان نتیجه گرفت که با بالا بردن میزان مشارکت کاری، سرمایه روانشناختی و اشتیاق شغلی در معلمان می توان بازآفرینی شغلی در آنان را ارتقا داد.کلیدواژه ها
بازآفرینی شغلی، مشارکت کاری، سرمایه روانشناختی، اشتیاق شغلی، معلمان ابتداییمقالات مرتبط جدید
- بررسی مدل جهتگیری ارتباطی خانواده، سرزندگی تحصیلی و خودتنظیمی شناختی دانش آموزان
- اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر عالئم افسردگی در زنان متقاضی طلاق
- اثربخشی زوجدرمانی شناختی رفتاری بر عالئم افسردگی و کیفیت زندگی زنان آسیب دیده از خیانت زناشویی
- پیشبینی رضایت از زندگی بر اساس طرحواره های ناسازگار اولیه و مسئولیت پذیری در دانشجویان دانشگاه آزاد همدان
- افزایش دقت و تمرکز در کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.