بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهدسازمانی بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوعهمبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را معلمان شهر فارسان به تعداد ۶۶۶ نفر بودند که با فرمولکوکران ۲۴۴ نفر با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که ابزار پژوهش پرسش نامهمحقق ساخته بود که روایی پرسش نامه ها مورد تایید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسش نامه ها باروش آلفای کرونباخ محاسبه شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجامگرفت. نتایج پژوهش نشان داد بین اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی رابطه معنادار مثبت وجود داشتو همچنین رضایت شغلی و تعهد سازمانی نقش واسطه ای بین اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی ایفاکردند.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، عملکرد شغلی ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی