بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی معلمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی معلمان انجام شد. روش مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش راکلیه آموزگاران شهر ملایر درسال تحصیلی۱۴۰۲- ۱۴۰۳ که تعداد آن ها ۹۰۰ نفر تشکیل می دهد. ابزار پژوهش حاضر، مقیاس تعهد سازمانی که توسط آلن ومایر طراحی شده و پرسشنامه تعیین سبک رهبری که باردنزو متزکاس آن را طراحی نموده است، استفاده شد. نتایج پژوهش با استفاده از برنامه SPSS-۲۵ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین سبک رهبری و تعهد سازمانی رابطه وجود دارد و سبک رهبری مدیران می تواند ۹درصد از تغییرات مربوط به تعهد سازمانی معلمان را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، تعهد سازمانی ، دورکار ، معلمان.