راهکارهای انگیزه دهی به آموزگاران ابتدایی

اساس خودکفایی و استقلال هر جامعه ای برپایه ی وجود سازمان های آموزشی آن جامعه استوار است. بهترین برنامه ها و غنی ترین محتوای آموزشی بدون وجود مربیانی کار آزموده و با انگیزه به ثمر نخواهد رسید؛ پس می توان با افزایش انگیزه در فرد کارایی او را افزایش داد تا از اتلاف وقت و هدر رفتن نیروهای بالقوه جلوگیری گردد. در هر سازمانی انگیزه برای کار مهم و ضروری است و این موضوع برای آموزش وپرورش و در راس آن معلم باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد. بر این اساس هدف پژوهش حاضر شناسایی و ارائه راهکارهای عملی انگیزه بخشی به معلم و مربی می باشد. روش پژوهش حاضر به صورت توصیفی- تحلیلی بوده و بر اساس مرور مقالات و منابع قبلی، مهمترین راهکارهای عملی انگیزه بخشی به معلم و مربی از قبیل مشارکت معلمان در تصمیم گیری، دادن آزادی عمل به معلمان، عدالت سازمانی، ایجاد روابط انسانی مطلوب در محیط مدرسه، قدردانی از معلمان، ایجاد مسئولیت و تعهد، جلب اعتماد معلم و مربی، تعیین اولویت کارهای ارجاعی، توجه، پرهیز از پندارهای غلط در مورد انگیزش ارائه گردیدند. در نهاین نیز از مباحث مطرح شده نتیجه گیری به عمل آمد.

کلیدواژه ها:

انگیزه ، آموزگار ، ابتدایی