بررسی نقش توانمندی سازی شغلی در سازمان های آموزشی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 12
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABUCONPA05_054
تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1403
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه، توانمندی سازی شغلی در سازمان های آموزشی (بررسی نظامند) بود. روش پژوهش به صورت مرور نظامند بود. کلیدواژه های مورد استفاده توانمندی سازی شغلی بودند. مقاله های منتشر شده در فاصله سال های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۰ بررسی شدند. ابتدا عناوین تمام مقالات به دست آمده بررسی شد و به دقت مورد مطالعه قرارگرفت. این یافته ها متخصصان بهداشت روان از جمله روانشناسان و روانپزشکان را تشویق می کند که با توجه به نتیجه گیری مدیران سازمانها باید بتوانند عواملی که از درون و برون فرد بر عملکرد وی تاثیر گذار هستند را شناسایی نموده و تحت کنترل خود قرار دهند تا قادر باشند حداکثر توانایی و کارایی را از منابع انسانی بدست آورند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مژده بقایی لاکه
دکتری روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی،