بررسی تاثیر ادغام بانک ها بر کاهش بوروکراسی منابع انسانی (مطالعه موردی:بانک های قوامین،حکمت ایرانیان، مهر اقتصاد،کوثر و سپه)

چکیدهدر این تحقیق به بررسی تاثیر ادغام بانک های دولتی بر بوروکراسی اداری در بانک های قوامین،حکمت ایرانیان، مهر اقتصاد،کوثر و سپه پرداخته شده است ، که نتایج آن می تواند برای کلیه سازمانهایی که ادغام انجام داده اند، مفید باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه انجام توصیفی- همبستگی می باشد.تعداد جامعه آماری تحقیق حاضر شامل ۱۳۰ نفر از کارکنان شاغل در بانک های قوامین،حکمت ایرانیان، مهر اقتصاد،کوثر و سپه می باشد که با توجه به نمونه گیری انجام شده با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۰۰ نفر برای پاسخ به سوالات پرسشنامه انتخاب شدند. برای نمونه گیری در این تحقیق از روش نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده شده است همچنین برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردیده است که این پرسشنامه محقق ساخته بوده که به تایید استاد راهنما و اساتید و متخصصان جامعه آماری رسیده است.همچنین برای پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن برابر ۸۴۶/۰ می باشد که نشان دهنده پایایی پرسشنامه می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از تکنیک آماری همبستگی پیرسون استفاده شده است.این مطالعه نشان می دهد بین ادغام سازمانی و مولفه های بروکراسی که شامل کاهش کاغذ بازی،شفافیت دستورالعمل های نامه های اداری،سرعت ارائه خدمات به مشتریان،مسئولیت اجتماعی در سازمان ، تکریم ارباب رجوع و سهولت انجام خدمت می باشد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ادغام سازمانی ، بوروکراسی ، بانک های قوامین ، حکمت ایرانیان ، مهر اقتصاد ، کوثر و سپه