بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران شاغل در صنعت مواد غذایی استان تهران

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران می باشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه ی مدیران ارشد و تصمیم گیرنده در حوزه فعالیت های کلان شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی استان تهران به تعداد ۱۷۰ نفر می باشد. حداقل حجم نمونه مورد نیاز با توجه به فرمول کوکران برابر ۱۱۸ نفر است . ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه های استاندارد بوده که روایی آنها از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آنها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تائید قرار گرفت . داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد، سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران تاثیر معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

سبک های فردی مقابله با تعارض ، هوش هیجانی ، تصمیم گیری استراتژیک مدیران