بررسی رابطه حقوق تجارت و مدیریت اخلاق محور در سازمان با ارائه الگوی مناسب

امروزه نیازهای متفاوت انسان، جنبه های متنوعی برای زندگی او ایجاد کرده که در علم حقوق نیز موثر بوده است و بر این اساس زیرشاخه های متفاوتی در مقام تبیین این نیازها از جمله مسائل تجاری و حقوقی ایجاد و سسب آن شده است که در این حوزه مدیریت در سازمان بسیار مورد توجه قرار گرفته و در این بین مساله اخلاق محوری نیز به عنوان یکی از ویژگیهای موثر بر اهداف سازمانی در رابطه با منابع انسانی مورد بررسی پژوهشگران این مقاله قرار گیرد از این رو با بررسی تحقیقات پیشینیان و بررسی های کتب و فرآیند شکل گیری قواعد در تنظیم روابط و قوانین حقوق تجارت سبب افزایش آگاهی از مفاد و مزایای کاربردی ان در حوزه ماموریتهای سازمان و کمک به مدیریت شده است.نتایج به دست آمده از بررسیها نشان میدهد که اگر مدیریت در مواجه با سازمان از مسیر اخلاق محوری کلیات سازمان را مورد توجه قرار دهد ارتباط مستقیم و موثر این مساله سبب دسترسی و موفقیت بیشتر در کسب مطلوبی قابل تصور برای رسیدن به اهداف سازمانی محقق خواهد شد.

کلیدواژه ها:

حقوق تجارت ، مدیریت ، سازمان ، مدیریت اخلاق محور.