نقش رفاه بر عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان

عملکرد کارکنان نقش مهمی در بهره وری سازمانها دارد. عملکرد کارکنان تحت تاثیر حوزه گسترده ای از عوامل فردی و سازمانی قرار دارد. یکی از عوامل موثر بر عملکرد خدمات رفاهی هر سازمان است که با افزایش انگیزه کارکنان نقش مهمی در بهبود عملکرد آنان دارد. خدمات رفاهی ارائه شده به کارکنان حیطه گستردهای دارد که اثرات متفاوتی بر انگیزش کارکنان دارند. شناخت ابعاد خدمات رفاهی که در افزایش عملکرد موثر است، نقش مهمی در ارتقاء عملکرد کارکنان خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

رفاه ، انگیزه ، عملکرد کارکنان