بررسی وضعیت چابکی سازمانی معلمان در هزاره سوم

از آنجا که جهان امروز هر لحظه در حال تغییر و تحول می باشد، نظام ها و جوامع ناچارند که با بهره گیر از قابلیت هاو ظرفیت های موجود، زمینه انعطاف و سازگاری مثبت با این تغییرات و تحولات را ایجاد کنند؛ تا زمینه پیشرفت و توسعه خود را مهیا کنند. در این بین نظام هایی آموزشی جزو سازمان هایی هستند که بیشترین تاثیر را از این تغییرات متحمل می شوند. لذا لازم و ضروری است که نظام آموزش و پرورش انعطاف لازم برای رویارویی و بهره مندی از این تغییرات را در بین کارکنان و خصوصا معلمان ایجاد کند.چابکی سازمانی نتیجه هوشیار بودن نسبت به تغییرات، به صورت همه جانبه، هم در محیط داخلی و هم در محیط خارجی است و اگر قابلیتی شایسته در استفاده از منابع برای پاسخگویی به این تغییرات در زمان مناسب و به شکلی انعطافپذیر و مربوط وجود داشته باشد؛ به طوری که سازمان نیز در اجرای آن توانا باشد، صورت موثری به خود می گیرد.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، معلمان ، آموزش و پرورش ، هزاره سوم