تاثیر هوش فرهنگی بر گرایش به تغییر مدیران مدارس شهرستان بهمئی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر گرایش به تغییر مدیران مدارس شهرستان بهمئی صورت گرفت. از میان مدیران که در سال تحصیلی ۴۰۳/۱۴۰۲ مشغول به کار بودند تعداد ۹۵ نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به اهداف و ماهیت موضوع، روش توصیفی و از نوع پیمایشی بود. از پرسشنامه هوش فرهنگ و پرسشنامه گرایش به تغییر برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. نتایج نشان داد بین هوش فرهنگی با گرایش به تغییر مدیران رابطه معنی داری مشاهده شد و همچنین قدر تاثیر گذاری و قایلیت پیش بینی مطلوبی بر روی گرایش به تغییر مدیران داشته است.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، گرایش به تغییر ، مدیران مدارس ، شهرستان بهمئی